Yapay zeka destekli işe alım süreci ile aday değerlendirmesinin nasıl yapıldığını, bilinmesi gerekenleri ve uygulama adımlarını öğrenin. YZ'nin işe alımda sağladığı avantajlar ve gelecekteki etkileri hakkında bilgi edinin.

Her vatandaşın emeklilik zamanını ve şartlarını öğrenmesi gereklidir. Çalışma hayatımızın başlarında önemini idrak edemesek de emeklilik ömrümüzün belirli bir kısmından sonra düzenli bir gelir ile refah düzeyimize katkıda bulunmasını bekleriz ve ne zaman emekli olacağımızı belirleyen belli şartlar, yöntemler ve istisnalar vardır. 

Yapay zekanın ortaya çıkışı ve günden güne gelişmesi bazı meslek gruplarını korkuturken ortaya yepyeni mesleklerin çıkmasına yol açıyor. Peki bizi nasıl bir dönem bekliyor? Yakın zamanda geçiş yapacağımız söylenen Endüstri 5.0; “insansız teknoloji devri” olarak adlandırılıyor. Durmaksızın çalışan insansız ve karanlık -ışık yakmadan çalışan- fabrikalar, online pazar yerlerinde ürünlerin kategorizasyonu gibi pek çok teknik görevi üstlenen yapay zeka teknolojisi, bahsettiğimiz dönemin ilk işaretlerini veriyor.

Dünyamızı saran pandemi ile de beraber iş ağı platformları ve uzmanların çalışmalarına göre içerisinde bulunduğumuz yılların ve gelecekteki dönemlerin yükselen meslekleri konusunda tahminlerde bulunabiliyoruz. Dijital becerilerin iyice öne çıktığı çağımızda geride bıraktığımız 2021 yılının en gözde meslekleri sizlerle.

Benim yaptığım işi 10 yıl sonra bir yapay zeka yapar mı? Hangi meslekler ölecek, hangi meslekler kalacak, hangi meslekler doğacak, metaverse neler getirecek soruları bu dijital dönüşüm çağında çokça sorulan sorulardan bazıları.

İşsiz kalmış sigortalı çalışanlar için bir gelir kapısı niteliği taşıyan işsizlik ödeneği pek çok insanın mağduriyetini gidermekte yardımcı oluyor. 2022 yılı için asgari ücretin 4253 lira olarak belirlenmesi sonucunda gözler işsizlik ödeneğinin ne kadar olacağına çevrildi. Peki, işsizlik ödeneğinde yaşanan son gelişmeler nelerdir?

İş hayatındaki rekabetin ve kişiler arası anlaşmazlıkların bir sonucu olan Mobbing, iş yerlerindeki kişilerin diğer kişilere uzaklaştırma, yıldırma gibi amaçlarla yaşattıkları mağduriyettir. Mobbing belli bir düzen ve plan doğrultusunda devam edebileceği gibi diğer kişilerin sosyal, psikolojik, fizyolojik, sağlık veya mesleki konulardaki durum ve değerlerine zarar vermeye yönelik kasıtlı davranışlar içerebilir.

Pandemi ile beraber günden güne yaygınlaşan bir çalışma modeli olan hibrit çalışma, aynı hafta içerisinde hem iş yerinden hem de evden çalışan insanları içeriyor. Hibrit çalışma modelinin kalıcılığı ve faydaları uzmanlar tarafından tartışılan konulardan biri olsa da tıpkı evden çalışma modeli gibi yaygınlaşmaya devam ediyor.

Günde sekiz saat olmak üzere haftanın beş günü çalışan bir beyaz yakalı, ömrünün 10 yıldan daha fazlasını çalışarak geçirir. Bu süre bir insan ömrünün ortalama %14’üne denk gelmektedir. Uyumak, yemek yemek gibi temel ihtiyaçlar kadar, hatta belki de daha fazla, zaman ayrılan çalışma hayatında bazen “tükenmişlik sendromu”, “fazla yoğunluktan yorgun hissetmek”, “psikolojik yorgunluk”, “yüksek sorumluluk” gibi problemlerle karşılaşılabilir.